Le chemin de HYNEE vers des plates-formes de travail verticales de qualité supérieure : Red Box et la diligence des employés

2025-03-04

HY NEE un expert en verticale plates-formes de travail, s'est toujours engagé à fournir aux clients des produits de haute qualité. Qu'il s'agisse de l'équipe d'assemblage, de l'équipe d'alliage d'aluminium ou de l'équipe de soudage, chaque maillon joue un rôle crucial dans la qualité de mât élévateur à flèche . Afin d'identifier rapidement les pièces anormales pendant le processus de traitement et d'assemblage, d'améliorer encore la stabilité et l'efficacité de la production et de garantir efficacement la qualité des produits, la société a spécialement formulé la « méthode de gestion de la boîte rouge ». Une fois cette méthode introduite, elle a reçu une réponse enthousiaste de tous les employés.

Grâce aux efforts conjoints de tous, les problèmes anormaux ont été rapidement étudiés et résolus. Dans le même temps, l’entreprise a récompensé les collègues qui ont fait preuve d’une performance exceptionnelle dans ce processus. Cette récompense constitue non seulement une puissante incitation aux comportements positifs des employés, mais également une manifestation complète de l’importance accordée par l’entreprise à la gestion de la qualité. L'entreprise espère que grâce à cette approche, davantage d'employés seront incités à adopter une attitude sérieuse et responsable dans leur travail, à prêter attention aux détails et à fabriquer des produits plus fiables, plus efficaces, plus rentables et plus sûrs. l'homme soulève pour les clients. Dans les jours à venir, l’entreprise continuera également à prêter attention à la croissance de chaque employé et à travailler main dans la main avec chacun pour créer un avenir plus brillant.